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[모집공고] 사상구가족센터 직원 채용 공고에 대한 게시글입니다.

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[모집공고] 사상구가족센터 직원 채용 공고

  • 작성일2022-11-25
  • 작성자장연우
  • 조회수2741
첨부파일

사상구가족센터 공고 제2022-16

 

사상구가족센터 직원 채용 공고

 

사상구가족센터에서는 함께 근무할 역량있는 직원을 다음과 같이 모집합니다.

 

20221125

사상구가족센터장



1. 채용인원 : 사업전담인력 2


2. 채용분야 : 다문화가족 자녀 사회포용안전망 구축사업

  1) 정서안정 및 진로취업 지원사업 전담 1

  2) 취학준비 학습지원 사업 전담 1


3. 채용예정자 직급 및 직무

분야

직급

인원

내 용

정서안정, 진로취업

지원사업

팀원

1

* 사업설명 : 다문화 가족 학령기 자녀의 학교생활 전반과 진로 탐색 및 취업을

지원하고자 체계적이고 전문적인 상담을 통해 안정적으로 사회에 적응할

수 있도록 돕는 사업

1) 다문화가족 학령기 자녀 대상 전문적인 심리 상담 및 사후관리

2) 다문화가족 학령기 자녀 대상 진로·취업 컨설팅 연계

3) 사업홍보, 실적관리 및 기타 필요 행정 등

취학준비 학습지원

사업

팀원

1

* 다문화 가족 자녀에게 취학 전 읽기, 쓰기, 셈하기 등 기본 학습을 지원

하여 학교 적응력 향상을 도모

1) 다문화가족 미취학 아동 대상 기초 한글, 기초수학, 읽기·쓰기 등 학습지원

2) 다문화가족 미취학 아동 대상 학교 적응력 향상을 위한 초등학교 생활·

교육과정 등 안내

3) 사업홍보, 실적관리 및 기타 필요 행정 등


4. 응시자격

구 분

내 용

비 고

기본자격

·지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자

·신체검사 결과 채용에 적합하다고 판정된 자

3개월간

수습 임용

응시자격

정서안정, 진로취업

지원사업

1) 청소년복지지원법에 따른 청소년 상담사 2급 이상인 자

2) 청소년복지지원법에 따른 청소년 상담사 3급으로서 청소년 상담관련

실무 경력이 1년 이상(2023.1.1. 채용일자 기준)인 자

3) 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이

있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무

경력이 2년 이상(2023.1.1. 채용일자 기준)인 자

취학준비 학습지원

사업

1) 유아교육법에 따른 유치원 정교사 2급 자격 이상 소지자

2) ·중등교육법에 따른 초등학교 정교사 2급 이상 소지자 또는 중등

학교 정교사 2급이상 소지자

3) 영유아보육법에 따른 보육교사 2급 이상 소지자


5. 보수기준 : 여성가족부 가족사업안내 인건비 가이드라인 준용


6. 근로조건 : 5(40시간) 근무, 3개월간 수습임용

사업의 특성 및 주민이용의 활용도를 고려하여 야간 및 휴일근무가 있으며, 이에 따른 대체휴무를 실시할 수 있음


7. 채용방법 : 서류전형 및 면접심사

- 서류전형(1) : 결격사유, 채용자격기준, 직무연관성 등 심사

- 면접시험(2) : 해당분야 전문성, 수행능력, 적격성 및 기본소양 등 (1차 서류심사 합격자에 한하며, 면접심사 대상자는 개별 통지함)

- 신체검사 및 채용 결격사유 확인(3: 채용신체검사서(공무원용) 및 결격사유 조회 서류 제출(최종합격자에 한함)


8. 제출서류

응시원서(소정양식) 1

자기소개서(소정양식) 1

개인정보수집 및 이용동의서(소정양식) 1

최종합격자에 한해서 확인이 필요한 증빙서류 등 제출


9. 응모원서 접수

- 공고기간 : 2022. 11. 25.() 2022. 12. 9.()

- 접수기간 : 2022. 11. 25.() 2022. 12. 9.() 09:00~18:00

- 접 수 처 : 사상구가족센터(인사담당)

- 접수방법 : 직접, 우편, 메일 06.24.() 18:00까지 도착분에 한해 접수

? 메일주소 : bssasang@hanmail.net

? 우편(47022) 사상구 가야대로 196번길 51 다누림센터 4층 사상구가족센터

? 응모원서 양식은 첨부파일 확인


10. 면접일정 : 2022. 12. 20.() 예정 (서류전형 합격자에 한하며 시간 및 장소는 추후 개별통보 함)


11. 기타 유의사항

- 합격자는 개별 통보합니다.

- 해당하는 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.

- 제출서류를 위조,변조,허위기재 시는 채용 무효처리 및 부정행위자로 처리합니다.

- 접수된 서류는 채용대상자가 탈락이 확정된 날부터 30일 이내에 구직서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일안에 반환합니다.

- 지원서 기재착오, 누락, 서류 미제출로 인한 불이익은 지원자의 책임입니다.

- 최종합격자로 결정되더라도 임용절차에 따라 부적격 판명 시 채용되지 않습니다.

- 최종합격자가 결격사유 또는 포기하는 경우에는 차점자(예비합격자) 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

- 학위증명서, 자격 및 경력증명 서류에 대하여 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

- 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 해당심사일 2일전까지 변경공고 가능합니다.

- 기타 자세한 사항은 센터로 문의하시기 바랍니다.(T.051-317-0042, 인사담당자)


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