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[모집공고] 사상구건강가정·다문화가족지원센터 아이돌봄지원사업전담인력 채용 공고에 대한 게시글입니다.

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[모집공고] 사상구건강가정·다문화가족지원센터 아이돌봄지원사업전담인력 채용 공고

  • 작성일2022-10-11
  • 작성자이한나
  • 조회수3641
첨부파일

사상구건강가정다문화가족지원센터 공고 제2022-13

 

사상구건강가정·다문화가족지원센터 직원 채용 공고

 

사상구건강가정·다문화가족지원센터에서는 함께 근무할 역량있는 직원을 다음과 같이 모집합니다.

 

20221011

사상구건강가정·다문화가족지원센터장


 

 

?1. 채용인원 : 아이돌봄지원사업 전담인력 1


2. 채용예정자 직급 및 직무


채용분야

직급

인원

채용예정 직무

비고

아이돌봄

지원사업

전담인력

팀원

1

·아이돌봄지원사업 회계 및 행정 업무


·그 외 센터가 정하는 업무

3개월간

수습임용

3. 응시자격

구분

자 격 요 건

기본자격

·지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자

·신체검사 결과 채용에 적합하다고 판정된 자

자격기준

건강가정사·사회복지사·유치원교사·보육교사 자격증 소지자(2급 이상)

아동양육 지원 사업 관련 분야 학사 이상 소지사

아동양육 지원 사업 관련 분야 2년 이상 실무자로 근무 경력 있는 사람

위의 3가지 항목 중 1가지 해당하는 부분이 있을 시 응시 가능함.

관련사업 : 아동양육지원사업 업무(아이돌봄지원사업, 아동특별돌봄지원, 보육사업, 사회복지, 여성가족부 관련 기관 근무 등) 종사 경력

4. 보수기준 : 여성가족부 2022년 아이돌봄지원사업안내 운영지침에 의함

5. 근로조건 : 5일 근무(09:00~18:00), 3개월간 수습임용

사업의 특성 및 이용자의 프로그램 참여를 고려하여 야간 및 휴일근무가 있으며 이에 따른 대체휴무를 실시할 수 있음.

6. 채용방법 : 서류전형 및 면접심사

- 서류전형(1) : 결격사유, 채용자격기준, 직무연관성 등 심사

- 면접시험(2) : 해당분야 전문성, 수행능력, 적격성 및 기본소양 등

(1차 서류심사 합격자에 한하며, 면접심사 대상자는 개별 통지함)

- 신체검사 및 채용 결격사유 확인(3)

채용신체검사서(공무원용) 및 결격사유 조회 서류 제출(최종합격자에 한함)

7. 제출서류

응시원서(소정양식) 1

자기소개서(소정양식) 1

개인정보수집 및 이용동의서(소정양식) 1

최종합격자에 한해서 확인이 필요한 증빙서류 등 제출

8. 응모원서 접수

- 공고기간 : 2022. 10. 11.() 2022. 10. 25.()

- 접수기간 : 2022. 10. 11.() 2022. 10. 25.() 09:00~18:00

- 접 수 처 : 사상구건강가정·다문화가족지원센터(인사담당)

- 접수방법 : 직접, 우편, 메일 10.25.() 18:00까지 도착분에 한해 접수

? 메일주소 : bssasang@hanmail.net

? 우편(47022) 사상구 가야대로 196번길 51 다누림센터 4층 사상구건강가정·다문화가족센터

? 응모원서 양식은 첨부파일 확인

9. 면접일정 : 2022. 10. 28.() 예정 (서류전형 합격자에 한하며 시간 및 장소는 추후 개별통보 함)

10. 기타 유의사항

- 합격자는 개별 통보합니다.

- 해당하는 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.

- 제출서류를 위조,변조,허위기재 시는 채용 무효처리 및 부정행위자로 처리합니다.

- 접수된 서류는 채용대상자가 탈락이 확정된 날부터 30일 이내에 구직서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일안에 반환합니다.

- 지원서 기재착오, 누락, 서류 미제출로 인한 불이익은 지원자의 책임입니다.

- 최종합격자로 결정되더라도 임용절차에 따라 부적격 판명 시 채용되지 않습니다.

- 최종합격자가 결격사유 또는 포기하는 경우에는 차점자(예비합격자) 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

- 학위증명서, 자격 및 경력증명 서류에 대하여 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

- 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 해당심사일 2일전까지 변경공고 가능합니다.

- 기타 자세한 사항은 센터로 문의하시기 바랍니다.(T.051-317-0042, 인사담당자)



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